مقاله حاضر به بررسی بازار کار و شرایط استخدام پرستار در تهران میپردازد. پرستاری بهعنوان یک حرفه کلیدی در خدمات بهداشتی و درمانی، اهمیت بسیار زیادی در ارتقای شاخصهای سلامت و بهداشت عمومی در جامعه دارد. بررسی بازار کار در این مقاله، شامل بررسی فرصتهای استخدام پرستاران در بیمارستانها، مراکز بهداشتی، کلینیکها و سایر موسسات بهداشتی و درمانی در تهران است.
همچنین، موارد موردتوجه در آگهیهای استخدام پرستار ازجمله مدارک لازم و شرایط ثبت نام در آزمون استخدامی رشته پرستاری بررسی میشوند. در این مقاله، میکوشیم تا تصویری جامع از شرایط استخدام پرستاران در تهران را ارائه دهیم. همچنین، در این مطلب به دنبال شناخت چالشهای موجود در بازار کار و ارائه راهکارهایی برای بهبود شرایط استخدام پرستاران هستیم.
رشته پرستاری یکی از حوزههای شغلی درزمینه بهداشت و سلامت است که به ارائه مراقبتهای بهداشتی و سلامتی میپردازد. برای ورود به حرفه پرستاری، کارجویان بهتر است با شرکت در آزمون سراسری و کسب رتبه قبولی پرستاری، در دورههای آموزشی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی کشور شرکت کنند. سپس با شرکت در مصاحبههای شغلی و آزمون استخدامی شرکتها و مراکز درمانی، امکان ورود حرفهای به شغل پرستاری وجود خواهد داشت.
وظایف رشته پرستاری را میتوان در دو سطح «نقش مراقبتی و حمایتی» و «نقش آموزشی، پژوهشی و مشاورهای» خلاصه کرد. به همین دلیل شرایط استخدام پرستار در تهران با توجه به این مسئولیتها و وظایف تعیین خواهد شد.
از مهارتهای عمومی برای جذب و استخدام نیروی پرستار در بیمارستان دولتی و خصوصی، میتوان به توانایی استفاده ماهرانه از ابزارهای بیمارستانی، تفکر نقادانه، قدرت حل مسئله، مهارتهای ارتباطی و یادگیری مستمر اشاره کرد.
بااینحال مهارتهای تخصصی در رشته پرستاری طیف وسیعی از مهارتها و توانمندیها را شامل میشود. در ادامه، به معرفی برخی از این مهارتها برای استخدام شدن در بیمارستان خصوصی و دولتی در تهران میپردازیم. همچنین، امکان دریافت جدیدترین فرصتهای استخدام پرستار بازنشسته در تهران در این لینک وجود دارد. برخی از مهارتهای تخصصی در رشته پرستاری عبارتاند از:
شما میتوانید با مراجعه به وبسایتهای استخدامی، صفحات شبکههای اجتماعی حوزه بهداشت و درمان و سایر منابع کاریابی معتبر، نسبت به دریافت جدیدترین فرصتهای استخدام پرستار در تهران و سایر شهرها اقدام کنید.
همچنین میتوانید با مراجعه به بیمارستانها، کلینیکها، مراکز درمانی و سایر موسسات بهداشتی و درمانی در تهران، از آگهیهای استخدامی موجود مطلع شوید. در ادامه، به معرفی برخی از جدیدترین فرصتهای استخدام پرستار در تهران خواهیم پرداخت.
از مدارک لازم برای ارسال رزومه به این آگهی استخدامی میتوان به مدرک پایان طرح و مدرک تحصیلی در رشته پرستاری اشاره کرد. همچنین داشتن حداقل 3 سال سابقه کاری، از دیگر شرایط استخدامی کارفرما است.
از شرایط احراز شغل در این فرصت استخدامی میتوان به آشنایی با برنامههای ورد و اکسل، مدرک تحصیلی در رشته پرستاری یا مامایی و توانایی انجام کار گروهی اشاره کرد.
از شرایط استخدام پرستار در این آگهی استخدامی میتوان آشنایی با دستگاه EKG (دستگاه نوار قلب)، آشنایی کامل با اصول بهداشتی، مهارت در ضدعفونی نمودن وسایل و شرایط سنی 24 سال الی 34 سال را نام برد. از دیگر شرایط ثبت نام در آزمون استخدامی این مرکز درمانی، میتوان به دارا بودن مدرک کمک پرستاری اشاره کرد.
در بازار کار پرستاران، چالشهایی وجود دارد که ممکن است بر وضعیت استخدام و شرایط کار پرستاران تأثیرگذار باشند. بهعنوانمثال تقاضای بالا برای دریافت خدمات بهداشتی و درمانی همراه با کمبود پرستاران، باعث ایجاد رقابت شدید بین موسسات بهداشتی و درمانی و افزایش فشار کاری روی پرستاران میشود.
همچنین نابرابری در حقوق و دستمزد در مقایسه با مشاغلی مانند ماما و دستیار پزشک، باعث عدم نارضایتی شغلی و مهاجرت پرستاران به مناطقی مانند دبی در امارات، عمان، ترکیه، کانادا و آلمان میشود. این در حالی است که ساعت کاری و شیفتهای چرخشی، میتواند چالش دیگری برای حرفه پرستاری باشد. به شکلی که این موضوع میتواند خستگی، استرس شغلی و عوارض دیگری را برای پرستاران به همراه داشته باشد.
همچنین بیثباتی شغلی یکی دیگر از مشکلات رشته پرستاری است. برخی از پرستاران ممکن است با بیثباتی در وضعیت استخدام خود مواجه شوند. بهعنوانمثال استخدام بر اساس قراردادهای زمانی محدود یا استخدام بهصورت پروژهای، ممکن است منجر به ناامنی شغلی شود.
بهعلاوه، استخدام پرستاران طرحی در بیمارستان دولتی یا بیمارستان خصوصی معمولا با مشکلاتی مواجه است. در خبری که اخیرا خبرگزاری مهر در تاریخ 23 مردادماه 1402 به نقل از رئیسکل سازمان نظام پرستاری کشور منتشر کرده است، از اخراج حدود 17 هزار نیروی پرستار طرحی انتقاد شده است. درنتیجه قبل از ورود به حرفه پرستاری، باید امنیت شغلی خود را بهطور جدی موردبررسی قرار دهید.
جهت بهبود شرایط استخدام پرستار، میتوان از راهکارهای زیر استفاده کرد:
افزایش عادلانه و مناسب در میزان حقوق و دستمزد پرستاران بهمنظور جذب و نگهداری نیروی کار ماهر و متعهد، بسیار مهم است.
ارائه فرصتهای آموزشی و توسعه حرفهای برای پرستاران، بهبود مهارتها و دانش آنها را تضمین میکند و ارتقای کیفیت خدمات ارائهشده را به همراه خواهد داشت.
تلاش در جهت بهبود شرایط کاری پرستاران شامل مواردی مانند مسائل رفاهی و امنیت در محیط کار، ارائه تجهیزات و منابع کافی، تعامل مؤثر با دیگر اعضای گروهدرمانی و رعایت حقوق کارکنان است.
بهبود سیستم استخدامی، استفاده از مدیریت عملکرد بهعنوان ابزاری برای بررسی و ارزیابی عملکرد پرستاران و ایجاد انگیزه، در رشد حرفهای این گروه کاری بسیار حائز اهمیت است.
ارتقای ارتباطات سازنده و مؤثر بین پرستاران و سایر اعضای تیم درمانی، ارتباط مؤثر با بیماران و خانوادهها و توجه به روابط انسانی در محیط کار، به بهبود روحیه و رضایت شغلی پرستاران کمک میکند.
با توجه به وضعیت بازار کار و شرایط استخدامی پرستاران در تهران، میتوان گفت که در این منطقه نرخ استخدام پرستار در بیمارستانها، مراکز بهداشتی و کلینیکها بالا است. همچنین در این منطقه، امکان دریافت دستمزد مناسب و استفاده از فرصتهای آموزشی و توسعه حرفهای وجود دارد. بااینوجود، در برخی از موارد چالشهایی مانند نابرابری در حقوق و دستمزد، کاهش میزان تقاضا برای استخدام پرستار و فقدان فرصتهای آموزشی، در شغل پرستاری مشاهده میشود.
به دلیل اهمیت رشته پرستاری و نقش آن در خدمات بهداشتی و درمانی، اعتقادداریم که بهبود شرایط استخدام پرستار در تهران میتواند به بهبود عملکرد سیستم بهداشت و درمان و ارتقای کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی در این منطقه کمک کند.
تیم تحریریه
اگر به دنبال موضوع و یا مقاله خاصی هستید، میتوانید از طریق مکاتبه با تیم تحریریه آن را درخواست کرده و مقاله خود را بصورت آنلاین مطالعه نمایید و همچنین اگر مسلط به نویسندگی و ترجمه مقالات تخصصی هستید، میتوانید به تیم تحریریه بپیوندید.
دیدگاه شما برای ما ارزشمند است
تمامی حقوق برای سایت چه خبر محفوظ است
